Stap per stap terug aan de slag
Langdurige afwezigheid op het werk leidt tot minder inkomen en sociale contacten, dat wist je zelf al. Hoe langer je afwezig bent, hoe moeilijker het is om terug aan de slag te gaan. Dat is zelfs wetenschappelijk bewezen. Maar wat als je dat wel wil, maar de stap naar je vroegere job (nog) te groot is? Een re-integratietraject kan dan uitkomst bieden.
Het doel van een re-integratietraject?
In een re-integratietraject verken je samen met je werkgever, de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en een re-integratiecoach de mogelijkheden om terug te beginnen werken via bijvoorbeeld een (tijdelijk) aangepaste job.
Blijkt dat mogelijk? Dan stellen we een re-integratieplan op en ga je stap per stap terug aan de slag. Komt de re-integratie te vroeg? Dan volgt om de 2 maanden een nieuwe evaluatie. Is re-integratie niet mogelijk? Dan bekijken we samen wat jouw opties zijn.
Dit wettelijk re-integratietraject is voorzien sinds begin 2017. Let wel: het traject is niet van toepassing bij een arbeidsongeval of beroepsziekte.
Wil je jezelf goed voorbereiden op je terugkeer naar je werkplek, collega’s en werkgever?
Loopbaanbegeleiding geeft jou alvast een stevige ruggensteun.
