Een complexe periode
We helpen u graag doorheen deze complexe periode en loodsen u snel en accuraat doorheen de outplacementwetgeving en -administratie. Daarnaast garanderen wij een optimale begeleiding van de ontslagen medewerkers. Zo bewaart u het vertrouwen bij uw team. Dankzij onze jarenlange ervaring mist u geen enkel detail en zorgt u voor de best mogelijke exit.
Vragen? Geef Hilde een seintje.
Wat moet u weten?
Tijdens een vrijblijvend verkennend gesprek met één van onze outplacement-experten beantwoorden we graag al uw vragen. Dit hebben we alvast voor u op een rijtje gezet:
Zowel bij een individuele ontslagsituatie, een sluiting als bij een collectief ontslag hebt u als werkgever specifieke verplichtingen. Er zijn allerlei ingewikkelde regels en procedures om rekening mee te houden. Kortom, een complexe, energievretende materie… Bovendien is het voor u als werkgever, gelukkig, geen alledaagse situatie.
Reken op ons voor een vlekkeloos en efficiënt outplacementtraject.
Bel ons voor een vrijblijvend gesprek op 053/85 77 70.
Uw bedrijf is in transformatie. Misschien dringt een individueel ontslag of een herstructurering zich op? Ongetwijfeld een stressvolle periode. Skill BuilderS kan u hierbij begeleiden. U geeft ons uw vertrouwen en wij ontzorgen u en staan garant voor een professionele outplacementbegeleiding van uw medewerker:
- We luisteren, geven advies en nemen zoveel mogelijk van u over.
- Uw SPOC, uw single point of contact, staat voor u klaar om u te ondersteunen in de complexe outplacementreglementering en u doorheen deze periode te loodsen.
- Uw medewerker krijgt alle kansen om zich te heroriënteren en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
- We zorgen hierbij voor gepaste morele ondersteuning en verwerking van het ontslag. Ons outplacementteam bestaat uit 51 professionele coaches, waaronder 23 psychologen, therapeuten. Ze worden ondersteund door 13 Joblink Advisers.
- Uw medewerker krijgt een dubbele support: een personal coach als vaste contactpersoon voor de begeleiding en een Joblink Adviser die bereikbaar is voor extra afspraken en praktische info (afspraken, inschrijvingen, vacatures, …).
- Een (hernieuwd) ambassadorship van ontslagen medewerkers met positieve invloed op uw bedrijfsimago bij bestaande en nieuwe werknemers, (potentiële) klanten, sociale partners, …
- Meer dan 30 jaar actief op de Belgische arbeidsmarkt
- Resultaat- en mensgericht
- Totaalservice: we luisteren, geven advies en nemen zoveel mogelijk van u over.
- Lokaal aanwezig: met een uitgebreid kantorennetwerk in België (43 vaste en 200 flexibele ruimtes)
Vragen? Geef Hilde een seintje.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Comfortabel met je talenten

Comfortabel met je talenten
Praat jij makkelijk over je talenten? Kan je ze snel benoemen? Sta jij af en toe wel eens stil om te ontdekken wat je talenten exact zijn? Tja,... jezelf talenten toewijzen, dat is niet gemakkelijk. Maar hoe komt dat toch? Waarom vinden we het evidenter om anderen een pluim te geven, maar staan we met onze mond vol tanden wanneer we onze eigen talenten moeten opsommen? Wil jij ook graag je talenten kennen en je er ook bij op je gemak voelen? Lees dan zeker de drie aandachtspunten van onze expert loopbaancoach Anouk Smets.
Hebben we ons geluk zelf in de hand?

Hebben we ons geluk zelf in de hand?
Het leven is een feest, maar je moet wel zelf de slingers ophangen. When life gives you lemons, add a little gin and tonic. Het zijn slechts twee voorbeelden van het soort quotes die alomtegenwoordig zijn. En eigenlijk komen ze allemaal neer op het volgende: we hebben ons geluk zelf in de hand. Fantastisch toch! Of niet? Wat als ik niet meer weet in welke doos op zolder ik mijn slingers heb opgeborgen? Of wat als ik het recept voor gin-tonic niet ken? Wat dan? We vroegen onze collega Saskia Poelmans, psycholoog burn-out begeleiding, naar antwoorden.
Jens Van Mol in gesprek in #dehamvraag over TALENT

Jens Van Mol in gesprek in #dehamvraag over TALENT
Jens Van Mol, managing partner bij Skill BuilderS, gaat aan de virtuele tafel in gesprek met andere ondernemers over 'talent' in #dehamvraag georganiseerd door Voka Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen.